王坚回归阿里云
阿里云迎来了一位重量级人物。
近日有消息称，十年前卸任的阿里云总裁王坚，将以全新的身份重新加入阿里云。这对于刚刚拆分出来的阿里云集团来说，是一个不折不扣的好消息。
要知道，王坚不仅是阿里云的创始人，更是中国工程院院士，中国云计算领域的泰斗级人物。他与阿里的相遇，也十分具有传奇色彩。
2007年阿里召开的“网侠大会”上，作为微软亚洲研究院副院长的王坚第一次认识了马云。心直口快的王坚对马云说了一句改变阿里命运的话：
“如果阿里还不掌握技术，未来世界将不会有它的身影。”
这一刻，马云知道了王坚就是自己需要的人。于是2008年，马云邀请王坚以首席架构师的身份加入了阿里。在王坚的带领下，阿里于2009年创办阿里云计算有限公司，王坚担任总裁。
在那个时代，云计算对世人来说是一门新技术，不被很多人看好，连李彦宏都曾下过“新瓶装旧酒”的论断。更重要的是，云计算的研发难度很大，需要投入巨额资金，阿里云创立的前三年几乎没有任何成果，且投入一年比一年多。无论是阿里内部还是外部，都有无数人质疑王坚和阿里云。
但马云和王坚都很清楚，云计算的一道必须迈过去的坎。随着淘宝交易规模不断扩大，未来的数据量将呈指数级增长，随着而来的服务器成本将成为一个巨大的隐患。要解决这个问题，只有自研云计算一条路。
于是，2012年的阿里年会上，马云放话：“我每年给阿里云投 10 个亿，投个十年，做不出来再说。”
有了马云的支持，阿里云的研发一路高歌猛进，2013年发布了飞天5K集群，成为当时世界上第一家对外提供5K计算服务能力的公司，一鸣惊人。也是这一年，王坚辞去了阿里云总裁的职务，功成身退。
如今，阿里云已成为中国公有云市场份额最高的公司，占比32.6%。即使在世界范围内，也是排名前三的存在。
阿里云能有今天的成就，王坚功不可没。而他的回归，也预示着阿里云将迈入一个新纪元。
王坚为何回归
结合最近发生的几件大事来看，王坚回归的时机相当微妙。
3月28日，阿里启动“1+6+N”组织变革，成立云智能集团，张勇兼任CEO，阿里云从此独立经营，并被允许独立上市。
4月11日，阿里云正式宣布推出大语言模型“通义千问”，阿里从此进入AI时代。
4月26日，阿里云宣布启动史上最大规模降价，核心产品价格全线下调15%至50%，存储产品最高降幅达50%。
5月初，阿里取消CTO职务，原CTO转任子公司CEO，以提高组织运作效率。
在这一连串的大动作背后，是阿里面临着内部和外部的双重压力。
对外，行业进入了生成式AI发起颠覆性突破的时代，算力的支撑必不可少，因此阿里云的重要性达到了前所未有的高度。面对AI这个相对陌生的领域，急需一个技术过硬的“大佬”为阿里云提供技术支持。
对内，阿里云集团经过组织架构调整走向独立，也需要一个兼顾技术和管理的人统筹全局，稳定人心。张勇虽然已经兼任阿里云CEO，但他更偏向于决策层面，具体的执行层面还是要有专业人士把关。
考虑到这两点，阿里云的创始人王坚自然是最佳人选。王坚不仅有着过硬的技术实力，更有着对互联网产业深刻的理解。马云曾评价说：“第一次见到王坚博士时，我震撼于他对互联网技术未来发展的理解，有一种相见恨晚的感觉。”
举例来说，早期的阿里云并不支持安卓的应用，是一个完全的基于云的操作系统。但在王坚的坚持下，阿里云团队还是对原有操作系统做出了修改，使其兼容安卓。如果不进行这一步，阿里云的用户体验将大打折扣，市场化将面临更多阻力，或许就无法率先占领市场。
谈到人工智能技术的爆发，王坚表示：“人工智能技术非常迷人，但大家都需要有耐心，也要确保这项技术能够用于造福社会，需要很长的时间才能确保整个商业和业务是正确的。”
的确，任何技术的发展都不是一蹴而就的，阿里云既然想在技术上实现突破，就不能急于一时。而具有长期主义精神的王坚，正是阿里云最需要的人。
互联网大厂开始抢人
今年以来，人工智能行业进入了“遍地开花”时代，但凡叫得上名字的互联网公司，都想从中分一杯羹。
据统计，目前已有30多家公司和机构公布了自己的大模型计划，市面上也已经有文心一言、通义千问等大模型产品。互联网领域俨然展开了一场“百模大战”。
而这场战役中，人才成了竞争的关键。据脉脉高聘人才智库最新调研数据，今年1-2月AIGC人才需求逆势上涨，岗位数量同比增长31.3%，创下历史新高。
甚至，很多大佬都忍不住公开喊话，开出优厚条件招募人才。
比如，美团联合创始人王慧文发布“AI英雄榜”称：将拿出新公司光年之外75%的股份用于邀请顶级研发人才，并承诺解决项目资金问题。他打出包票：“放心施展你的才华，杂事交给我来打理”。
还有李开复在朋友圈公开招聘：
“我正在亲自筹组 Project AI 2.0，这是一家由技术愿景驱动，拥有卓越中国工程底蕴的创新企业，在全球范围号召世界级的人才，加入我们一起打造这个世界级的公司！”
搜狗创始人王小川则发布公开信表示：“我们呼唤中国的领军人物、行业产品经理和远在美国的同仁加入”，随后一举为技术人才列出5个招聘邮箱。
没错，在任何时代，人才都是发展技术不可或缺的要素。而由王坚院士带队的阿里云，或许已经赢在了起跑线上。
