近期,多家互联网公司被曝裁员而冲上热搜。裁员的官方理由堪称“五花八门”,引发公众对于互联网公司裁员的关注。

近日,有消息称,虎牙近期整体大裁员,国际化业务裁员比例高达70%,出海产品Nimo的运营团队大收缩;国内业务团队裁员20%,主要集中在“云游戏”等创新部门,而且裁员干脆利落,上午通知下午就办离职。对此,虎牙回复称,不予置评。

同时,消息称斗鱼近期也在开启裁员行动。据内部人员介绍,斗鱼直播整体裁员30%,主要裁员业务为游戏商务和直播经纪,裁员集中在上海和北京的团队,武汉总部也有涉及。斗鱼回复媒体称:“没有大面积的裁员,只有一些正常的人员优化调整。”

大厂裁员潮下,IT互联网行业人才流动有些新变化。根据智联招聘发布《2022年春招市场行情周报(第四期)》,2022年春季人才流动特征是:IT互联网行业人才转行率提高1成,但依然是其他行业人才转行时的首选;互联网人转行最想去制造业,且比例提高。

据时间财经统计,一季度裁员的互联网大厂有十多家,赔偿一般是“N+1”的方案。

根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除后,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

北京炜衡(福州)律师事务所席许峰告诉时间财经:“用人单位按照《劳动合同法》的规定解除的补偿N,未提前一个月通知的,最低1个月的代通知金。违反《劳动合同法》规定解除的,用人单位需要支付2N赔偿金。”

其实,每一次裁员事件背后,往往隐藏着雇佣双方的复杂矛盾,和职场的残酷生存环境。无故被裁、被迫离职、恶意欠薪,这样的事情不仅会发生在应届生身上,也会发生在工作十年以上的老员工身上。

在五一国际劳动节来临之际,我们就来盘点一下互联网公司那些五花八门的裁员理由。

阿里:主动拥抱变化进行业务调整

3月13日,“阿里裁员”话题登上微博热搜。

据社交平台信息,阿里巴巴(09988.HK;BABA.NYSE)裁员包括MMC(社区电商)、飞猪等业务,腾讯控股(00700.HK)裁员则涉及PCG(平台及内容业务事业群)、CSIG(云与智慧产业事业群)。

彼时,阿里并未回应。

根据“网信中国”4月8日消息,近期,网传多家大型互联网企业进行大规模裁员并引发舆论热议。对此,中国网信网对阿里巴巴等互联网企业用工和业务发展情况进行访谈。

阿里巴巴集团表示,虽然外部环境变化,企业发展面临新的挑战,但集团主动拥抱变化进行业务调整,积极适应新环境,聚焦重点领域与客户价值,要用更有效的供给更好地服务平台用户。为吸引人才、留住人才,集团升级员工福利方案,设立交通补贴,试行灵活办公制度,核心业务近一年新增员工九千余人。

腾讯:对亏损业务进行成本优化动作

3月13日,“腾讯裁员”的话题也上了微博热搜。有传言称,腾讯预计裁员10%-30%。

3月23日的业绩说明会上,腾讯总裁刘炽平也对近期腾讯员工优化的消息做了回应。他说,目前互联网行业正在遭遇结构性的挑战和改变,腾讯作为其中参与者也会主动进行调整,“我们也对亏损业务进行了成本优化动作,以便保持更加健康的增长。”

此外,根据“网信中国”4月8日消息,腾讯公司表示,得益于我国经济平稳增长,公司业务保持稳定增长态势,2021年营业收入同比增长16.2%。与此同时,人员规模不断扩大,截至2021年底,公司拥有11.28万名员工,同比增长31.3%。今年,还将持续引进核心科技人员和优秀应届毕业生,预计总员工人数仍会增加。

美团:今年继续推进应届生招聘计划

据媒体报道,4月8日至9日,美团内部匿名聊天板块充斥着大量“毕业”的帖子,这些帖子指向美团刚刚发生的两年内最大一波裁员。被裁的美团员工会拿到行业惯例的“N+1”个月薪水作为赔偿方案。被裁员工还获得两周的带薪假期,作为寻找新工作的缓冲时间。

消息称,这次裁员几乎遍及美团所有业务线,核心外卖业务所在的到家事业群、“现金奶牛”到店事业群和酒旅事业群、以及美团优选、美团买菜、快驴等新业务板块均有涉及,裁员幅度从10%-20%不等。

彼时,美团并未对此回应。根据“网信中国”4月8日消息,美团公司表示,2021年公司营业收入同比增长56%。截至2021年底,美团交易用户数同比增长35.2%,活跃商家数同比增长29.2%。伴随业务的拓展,公司到店、到家、网约车、骑行等业务线和职能线人员,均有一定程度的增长。去年7月份以来,净增员工1.7万人,今年还将继续推进应届生招聘计划。

B站:迭代人才梯队

近期,有市场传言称,B站直播业务部门即将裁员,且裁员名单已初步拟好,等上海地区恢复正常后进行裁员约谈,本次裁员将会波及整个直播部门。

消息称,此次裁员原因可能为B站直播区与入驻公会关系的失衡,直播部门“允许”入驻公会用高于行业的标准无限返点刷流水,导致直播区生态失衡。该匿名人士举例表示,公会在B站刷100元,正常B站会从中抽取40元,但如今为了做流水,B站会再给公会返20-40元不等,去年极端情况下,公会刷100元,平台甚至会返108-109元,这意味着公会只要资金链充足就可以获得高额利润。

4月18日,B站相关负责人回应称,直播业务目前发展正常,毛利率连续三年持续提升。B站持续投入直播业务,将会继续招聘和迭代人才梯队,当前仍在招聘优秀人才,在招岗位超过40个。

小红书:正常的人员汰换

近期,有消息称社交平台app小红书正在进行整体性裁员,“不少员工当天被通知要求离职,没有沟通空间。”消息中提到,被裁员员工比例约20%。

对此,小红书运营企业——行吟信息科技(上海)有限公司表示,网传“整体性裁员”实为正常的人员汰换。

行吟信息科技(上海)有限公司称,3月起,小红书按照惯例开展企业年度绩效考核工作,基于年度绩效考核结果进行正常的人员汰换。考核面向所有正式员工(含试用期内员工),绩效不合格员工通常占比 10% 左右。此次因绩效不合格进行协商解除劳动关系的员工约 200 余人,约占员工总数的 9%左右,与网传消息中“20%”的比例不符。对于涉及到的员工,公司正妥善开展协商工作,进行一对一沟通,根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系,给付n+1经济赔偿,并做好员工权益保障相关工作。目前小红书员工数量与业务发展情况总体稳定。