如果不是逝世的消息让人晴天霹雳，我们可能忘了这个人。
 
杰克·韦尔奇。于3月2日去世，享年84岁。


  他是谁？ 
 

他是通用电气前董事长兼CEO，于2001年9月退休。在他任职的20年间，通用电气市值从120亿美元增至4100亿美元，成为全球市值最高公司之一。
 
所以，他也被称为——
 
“最受尊敬的CEO”
“全球第一CEO”
“美国当代最成功最伟大的企业家”
 
巴菲特曾称其为“管理界的老虎伍兹”。
 
《财富》杂志曾称其为“二十世纪最佳经理人”。
 
而在广告圈有人这样评价他：

“在国外企业家中，能够被中国企业家上升到“明星”程度来追捧和崇拜的15年中只有两个人，一个是比尔•盖茨，另一个就是杰克•韦尔奇。前者是因为创造的财富，后者则是由于作为一个职业经理人取得的成绩。”
 
如此成功的人，据了解，他的自传和管理哲学被广为传播，并被众多中国企业家奉为管理圣经。
 
至此，我们盘点了一些老爷子的金句，谨以缅怀。
 
 
  他的金句  
 
 
01
你们知道了，但是我们做到了。
 

02
在成为领导者之前，成功的全部都是自我成长。等你成为了领导者，成功都同别人的成长有关。
 

03
我是全世界最自豪的人，我自豪是因为你们所有人，你们所达到的成就。
 

04
我曾经说过，虽然我不是吊灯中最耀眼的一个， 但多年以来我始终相信自己能使所有的灯泡放射出最大的光亮。
 

05
凡是没有激情的员工全部开除，没有激情的员工永远没有办法为企业创造好业绩、好结果。
 

06
换人不含糊，用人不皱眉。
 

07
与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味企图抓住下属的小辫子。
 

08
制定跳起来才可能够得到的目标。
 

09
讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要争吵，以贴近真实答案。
 

10
在公司内部，点子、刺激、能量必须源源不断并且以光速传播。
 

11
不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人，直接解雇他们，然后重新寻找。
 

12
将最巨大的支持和资源授予最优秀的人才。
 

13
一致，简化，重复，坚持，就是这么简单。
 

14
领导者应该具备的关键素质可以用“4E+P”来概括，即最高效的领导者应该展现出活力（energy）、鼓动力（energize）、执行力（executive）和决断力（edge），以上这些都离不开激情（passion）。
 

15
所有的领导者都应该坚持以下两个底线，这也是领导力的内涵 —— 真实和信任。不断地探求真实，不懈地追求信任。
 

16
永远不要请员工与老板一起吃饭，因为无论老板这个人多么奇妙而有趣，跟老板一起吃饭依然属于工作。 
 

17
不要在最差的10%员工上花太多时间。
 

18
我们需要拿出足够的时间来发掘自己的技能或特点，看看究竟自己那些地方最与众不同。这个过程非常重要。
 

19
不同事业部之间无界限的交换意见应该是很正常的事情。
 

20
一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。
 
 
  最后  
 

教科书中的人物，就这样又走了一个。但是在过去的30年，杰克·韦尔奇作为21世纪杰出的商业领袖之一，可以说对中国商业影响无所不在。
 
精选的这20句金句，除了能让我们在管理理念和技能方面受益匪浅，更重要的是，我们也能从中悟出很多有关人生的道理。
 
最后，老爷子，一路走好！