广告导报：您对2018年广告业有哪些感受？

李南：在我看来2018年随着整体国民经济下行，广告行业整体业务量也有很大的缩水，业内竞争进一步加剧。很多公司运营比较艰难，出现了大范围、大规模的合并与收购。

与此同时，很多广告人选择进入甲方。人才逆流带来了广告公司与甲方客户之间的认知信息差和专业差距越来越小，甲方客户越来越熟知广告公司的业务思路和模式，这就对广告公司提出了更高要求。

而随着互联网时代碎片化媒体特点，媒体渠道趋于完全公开透明，垄断性媒体资源几乎不复存在，这使得广告公司在服务客户时内容产出的核心竞争力地位愈加突出。

广告导报：2018年有哪些印象深刻的广告行业大事件？

李南：2018行业整体形势如是，感觉行业内印象深刻的大事件也多和洗牌并购等有关。像WPP一系列内部改革裁并了扬罗必凯、智威汤逊，维拉沃姆的创始成员集体辞职，以及环时互动和标杆客户杜蕾斯分手，这些事件都对行业内有很大的影响，相信每个广告人都能从中得出自己的理解和感悟。

广告导报：新的一年，您有广告人才的需求么？最希望哪类人才加盟！

李南：任何一家不断发展进步的公司都不断需要更多的广告人才，我们最需要复合型的创意人才。 这些年公关广告行业的变化之一就是客户对于socail创意及内容要求越发4A化，这也要求从业人员既具备4A的专业度，同时又要适应socail的快速反应和创意能力，因此需要更多的复合型创意人才来适应这一挑战。

广告导报：如何看待2019年的广告市场，对2019年公司的发展有什么规划与期待？

李南：2019年的广告市场很大可能是会延续前面提到的整体业务量下降，竞争加剧，在这个环境下，公司必须适应这一挑战，进一步在内容端下功夫，从人才引进，业务拓展诸方面加大投入，苦练内功，这样才有可能在大环境下保持发展、逆势前行。

广告导报：对广告行业垂直媒体在行业中需要发挥的作用有什么建议？

李南：我们希望广告行业的垂直媒体应对新形势新需求进一步发挥专业媒体的平台作用，这一平台不仅仅是指单纯的行业信息发布，广告案例分享等浅层作用，而是能真正做成协助行业实现人才交流、业务引荐、资源共享的有益平台。

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