京东裁员，剑指高管

2月19日，据京东内部人士透露，在上周末举行的京东集团开年会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。

作为一家拥有18万人的企业，按照10%来算的话，有媒体预计目前京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右，京东此次裁员已经达到了比例上限，且针对高级管理者。

也就是说，京东这次裁员可能将淘汰10个左右副总裁级别的高管。

据京东内部人士表示，京东所作出的这个决策，是经过了深刻的内部反思之后，为了解决目前企业所存在的各种组织问题，以重拾创业精神和初心的一种举措。

说到这里，不得不提一下春节前因为年会上一首“释放自我”火遍全网的新东方。这是首改编自抖音神曲《沙漠骆驼》，并专门用来吐槽管理者的歌曲。

“什么独立人格，什么诚信负责，只会为老板的朋友圈高歌。”“领导随口一说，立刻讨好跟着。”“干活的的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的（高管）。”“你混完资历走了，只剩下脏乱差了，转场同业机构职位升了。”

可以说，整首歌完全就是在揭露新东方内部管理层出现的种种具体问题。

俞敏洪向高管接连发出五封信，严厉抨击新东方高层贪污腐败、混吃等死、互相甩锅等问题。

新东方的这些问题，想必每个企业发展到一定阶段都会遇到。

可见，2019年，俞敏洪和刘强东一样，下了彻底整治企业内部秩序的决心。

一起缩减的，还有年终奖

而就在前几天，滴滴创始人程维宣布公司将做好过冬准备，将裁员约2000人左右，占全员比例的15%

这早有征兆。早在2018年年底，程维就已宣布，滴滴高管的年终奖将取消，普通员工的年终奖将减半，公司年会也将取消。

而面对风起云涌的电商格局，京东不得不加入互联网企业的裁员大潮，但直接末位淘汰副总裁级别以上的高管，京东系第一家。

而此番可能被裁员的京东高管们，工资到底是多少呢？

根据此前网上曝光的京东管理层薪酬等级，T5级别的月薪区间在35k-50k之间，按照此前传言的14薪来算，年薪大概在49万至70万之间。

而此前，还有人在网上吐槽，300万都挖不来京东的高管：

不过随后京东金融员工回复称，T9相当于京东的技术核心，300万别人确实看不上。

无独有偶，“裁员”高管的同时，一并缩减的还有员工的年终奖。据36氪统计的互联网企业年终奖数据显示，2018年京东员工的年终奖缩水至一个月薪水起。

据京东内部人士求证，其表示：2018年表现优秀的员工的年终奖超5-6个月月薪，而往年大部分员工是13薪。

对于裁员，互联网企业给出了很多种表达方式。

科大讯飞： “正常末位淘汰”；

锤子科技：“正常人员整合”；

京东：“正常人员流动、末位优化”；

知乎：“正常人员调整、结构优化”；

美团：“正常业务调整”；

斗鱼：“正常人员优化”；

去哪儿网：“正常年终考核”；

摩拜：“正常业务调整”

在一片“正常”说法中，华为发出了让人意外的声音——“放弃平庸员工”，直白又扎心。

图：2018年裁员风暴，都是有据可循的。

……

已经无需辩解，裁员潮确实来了，经商环境有变化，就业形势比较严峻。

在这个高速发展的社会中，能称得上稳定的工作是越来越少了。

所以你不努力提升你的技术，技能，经验，下一个就会是你！

综合自 Wind资讯、财经早餐 、复利投资、全景财经