北京时间4月3日早间消息，据彭博社报道，多年来，YouTube的员工一直要求公司解决和删除不良视频。但以促进平台参与度为重点的YouTube，对此选择了无视。根据20多名现任和离职的YouTube员工称，员工会提出建议，遏制包含极端主义和/或阴谋论等不良视频的传播。但据报道，公司领导层更倾向于提高参与度，而非听取这些建议。

其中一项建议是，在平台上保留“擦边”视频，但从推荐视频页中删除。一名前工程师称，YouTube不但在2016年否决了这项建议，而且无论视频存在多大的争议，YouTube仍旧继续推荐这些近乎违反平台政策的视频。员工表示，公司的内部目标是实现每天10亿小时的观看量。

“我可以信誓旦旦地说，他们的做法大错特错，”这名工程师告诉彭博社说。(2019年1月，YouTube实施了一项政策，与这名工程师先前建议的较为相似。)

据报道，YouTube还告诉内容审查团队之外的员工，不要在平台上搜索不良视频。因为有律师表示，若有证据显示公司员工知道并承认这些视频的存在，YouTube将承认更大的责任。

至少有五名高级员工，因为公司无意解决这个问题，而选择离职。另一名前员工说，YouTube的首席执行官苏珊·伍吉西奇(Susan Wojcicki)的态度仅仅是“管理运行公司”，而不是处理虚假信息和危险内容带来的冲击。一名YouTube发言人称，公司已从2016年末开始采取措施，并在2017年开始暂停推广有害内容的频道。但是，就在那年年底，公司的“信任和安全”团队员工人数仍旧不到20人。

2018年，YouTube试图通过信息框来遏制平台上虚假信息和阴谋论的传播。今年，公司不再在可能有害的内容上投放广告。但是，即便YouTube可以阻止有争议视频的传播，公司最终仍需想方设法处理内容审查这个核心问题，因为平台上不良内容依旧泛滥。(小白)