BOSS直聘工作人员表示，软件对违规信息处理非常严格，涉及到敏感词汇就会被封号处理，因此非法交易基本不可能发生。

将个人的人身安全托付给系统，是一种不负责任的行为。

11月23日，据《新京报》报道，多家公司在BOSS直聘软件上以招聘“秘书”“助理”等职位为由，实际涉嫌色情招聘。在面试过程中，对方会将应聘者约到商务车内、自家别墅中，明确提出应聘者需要提供有偿性服务，甚至有“老板”当场出手性骚扰。

针对平台涉及“色情服务招聘”的情况，豹变联系到了BOSS直聘工作人员。对于上述报道内容，对方表示“不了解，没有接收到相关问题”。

BOSS直聘工作人员对豹变表示，软件对违规信息处理非常严格，涉及到敏感词汇就会被封号处理，因此非法交易基本不可能发生。

当豹变询问该工作人员后续是否会对BOSS直聘安全监管进行升级时，对方仍坚称，系统监管非常到位，“涉及到手机号码、微信号码等信息都会被列为敏感信息，甚至有部分客户一不小心就会被封号。”

豹变登陆BOSS直聘app发现，软件客服为系统自动回复，并没有专门的人工客服。

天眼查显示，BOSS直聘为北京华品博睿网络技术有限公司旗下项目，公司成立于2013年，创始人为智联招聘前CEO赵鹏。BOSS直聘产品核心是通过让应聘者和用人方直接沟通，从而提高效率。

实际上，作为第三方平台，为用人方与应聘者之间搭建桥梁时，也要注意这座“桥”到底稳不稳。

在BOSS直聘的运营模式下，系统直接根据算法将用人方与应聘者匹配在一起。平台很难对双方间沟通的内容进行有效监管，应聘者作为弱势的一方，在遇到有意利用虚假信息进行非法交易的“老板”时，被骗的几率大大提升。

更有不少传销组织伪装成用人方在招聘网站上发布招聘消息，在被骗入传销组织后，多数应聘者很难安全脱身。

“李文星事件”早已为社会敲响警钟。2017年，大学生李文星通过BOSS直聘找工作，结果传销团伙伪装成用人单位，利用李文星急于求职的心理将他骗入传销窝点，最终致其死亡。

BOSS直聘CEO赵鹏也曾进行反思，“平台执行的'只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘'的机制存在很大问题，教训很惨痛。”

不过，目前来看，BOSS直聘的机制漏洞仍然没有找到很好的解决方案。