驱动中国2020年12月17日消息 互联网大厂的招聘套路因为一则爆料浮出水面。微博网友@天城犬犬发文称，自己应聘字节跳动，但遭到该公司欺骗，HR迟迟不发offer，甚至开始“失联”，在他的追问下，字节跳动HR承认流程卡住，没办法发offer。

据@天城犬犬的微博内容，其在手里已经有一家offer的情况下，字节跳动告诉他终面通过，在表达出意愿选择字节以后，字节HR却说不能发offer，并以“公司需要一周的手续流程”、“打包票offer会发下来的！”为由，让其放心拒绝另一家公司。而在此之后，字节跳动HR频繁失联，在放狠话要求HR给一个答复时，HR才终于说了实话，流程卡住，不一定能发，最后变成了“确实发不下来”。

对于网友 @天城犬犬的遭遇，@字节跳动招聘昨日转发微博表示关注到相关情况，正在展开调查，就应聘过程的不好体验向其道歉。

与此同时，@天城犬犬的这条微博引起广泛关注，目前转发已超过2万，引起热议。结合网友评论情况来看，@天城犬犬的遭遇并不是个例，有网友评论：“同被字节卡过offer的报道，面试全过，offer不发也不给结果，拖了两个月，同一批面试通过的好几个都这样，肯定不是个例”、“同感。我七月底通过终面，但迟迟不发offer，等了半个月多次追问，hr才说可能由于沟通有问题导致没有及时回复～就凭hr这态度，感觉公司价值观有问题。果断放弃，完全不后悔。”

还有网友称，这就是恶意竞争，知道竞争对手要招人，明明不缺人故意开一个招聘就是为了让你去不了，互联网公司套路。

此外，@字节跳动招聘在回应中提到的“不好体验”也遭到吐槽，“什么叫不好的体验？别人是拿全部身家来陪你玩，你说这叫体验？？？”有网友评论道。

值得一提的是，根据@天城犬犬的最新微博，已和字节跳动的HR负责人沟通过，负责人表示，对接的是组里的人，并不知道这个情况，已经批评了负责对接的HR，会对其做相应处分。并称HR沟通不及时问题很大，已经意识到相关问题，接下来会优化招聘流程，杜绝再发生此类事件。

但字节跳动暂未对此事做出公开回应，关于此事的处理结果，以及是否内部招聘流程存在问题也未可知。