有关开除，这两天最火的一个新闻就是来自哪吒汽车的市场负责人彭钢在公司内部群里发了条消息，说“是不是给吴亦凡一个机会，官宣请他做代言人，告诉大家还是要给他一个机会，坏人也需要机会，你们觉得呢？”

他还补充道，“哪吒精神就是给所有人重新做人的机会。这事5分钟出圈，其实可以试试，大不了，回头官方道歉开除相关人员”。

后来，这件事情就真的就如其所说，快速就出圈了，并且同时登上了科技新闻和娱乐新闻的头条，快速出圈之后公司快速道歉，之后他本人也快速被开除。

随着相关聊天截图在社交平台相关传播引发的争议，哪吒汽车在当晚通过官方认证账号发布声明称，在品牌工作群讨论内容时，公司个别员工提议请吴亦凡做代言人的相关言论严重挑战社会价值观，带来极其恶劣的影响，决定立刻开除市场负责人彭钢，群里所有发表不当言论的人员同时开除。

哪吒汽车CEO张勇回应称：“这帮人觉得瞎炒作的代价无非就是开除一个临时工，我们的回应是把出这个主意的市场负责人和参与讨论并发表不当言论的半个品牌公关团队开除掉！让他们为自己的言论付出代价！”

这是最近在中国发生的有关开除的新闻，除此之外，最近在大洋彼岸的美国，也有关于开除的新闻。根据国外媒体报道，谷歌在过去的三年中开除了80多名员工，主要原因是因为他们侵犯了用户的隐私，启用了公司内部的工具访问用户的隐私数据。

文中称，由于数据安全的原因，谷歌在2018年解雇了18人，在2019年解雇了26人，在2020年解雇了36人。

隐私问题在近些年一直是全球互联网巨头们的高压红线，谁也不会轻易去犯规，不仅仅是谷歌，Facebook和苹果对于自己员工侵犯用户隐私的事情也是绝不姑息。

根据上个月国外媒体的报道称，从2014年1月至2015年8月，Facebook解雇了52名员工，原因都是因为他们出于个人目的滥用用户数据，去访问用户的隐私信息等。

在这之前，苹果iPhone维修技术人员将一名俄勒冈州女学生手机上的私密照片发布到Facebook上，于是这名女生愤怒地起诉苹果。苹果经过一番调查后，决定将涉案员工开除，同时支付数百万美元给这名女学生。

如果说因为违反用户隐私政策被开除是罪有应得的话，那么下面这则关于开除的爆料都与老板个人脾气有关。

同样根据国外媒体报道，本周二出版的一本新书《权力游戏：特斯拉、埃隆·马斯克和世纪之赌》（(Power Play: Tesla, Elon Musk, and the Bet of the Century)讲述了马斯克火爆的脾气和解雇员工的各种案例。

其实过去就曾有指控称，特斯拉首席执行官马斯克经常在愤怒下开除员工，但马斯克对这些指控断然否认。但是根据这本新书所言，这位亿万富翁在高管和装配线员工面前的暴脾气已经在公司内部人尽皆知。有时候，员工会因为看似毫无理由的原因而引起马斯克的愤怒。

2006年，在特斯拉第一辆电动跑车Roadster举行发布会之前，马斯克撒换了营销主管杰西卡·斯威策(Jessica Switzer）和一家公关公司，只是因为他对斯威策花钱做营销的决定感到不满，因为马斯克认为他的名字就足以激起人们对这款车的兴趣。

另外，马斯克的愤怒导致几名高管从公司离职。比如，负责Model S开发的特斯拉高管彼得·罗林森(Peter Rawlinson)在与马斯克发生一系列争执后离开了公司，后来创办了他自己的电动汽车公司。马斯克随后向首席财务官迪帕克·阿胡贾（Deepak Ahuja)和罗林森的主要副手尼克:桑普森(Nick Sampson）施压，要求罗林森回到公司。当他们做不到时，把桑普森也解雇了。

当然关于这本书的爆料，只是一个单方面的说法，这一切爆料也许只是为了这本新书去进行营销，毕竟这样的信息更能吸引眼球。对于这本书的内容，马斯克在推特上进行了否认，他评价这本书的内容既虚假又乏味。