这两年我们多久没听见过阿里巴巴的好消息了？现在的阿里好像是走在碎玻璃上，动不动就伤到脚，但网友们非但不心疼，还要义愤填膺地大声叫好。

是的，现在的阿里，中毒颇深，这个毒深入骨髓。是网络时代的发展给了阿里被万千宠爱于一身的错觉，这种错觉滋生了阿里的狂妄与狭隘。更可怕的是，种种迹象在表明，这种错觉正在催生形成一种企业文化，而这种企业文化似乎已经开始在阿里内部初具雏形。

回顾事情发展，就是一场有预谋的灌醉强奸案件。一开始，阿里的领导人强行要求女下属去参与和顾客的酒局。我们都知道，中国在过去有一种被时代的抛弃的饭桌文化。不论能不能喝，敬酒就一定要喝，不喝就是不尊重人。这种绑架式的酒桌文化根深蒂固，难以去除的。从当事人透露出来的口吻来看，这种酒桌文化在互联网行业显然非常常见。

这种文化还有将女性物化的部分。在男性主导的生意酒桌上，将女性作为附带的“条件”，更容易促进生意的达成。这正是如今的阿里正在做的事，根据受害者所述，上司和对方共同对其灌酒，然后商家的人开始对其上下其手，进行猥亵，而自己的领导则是在一旁笑着煽风点火，表示给商家送来了一个“美女”。

如果属实，那么可以证明这种事并不是第一次，而且相当平常。不仅是领导习惯了通过灌酒的方式“送美女”，对方也习惯了在醉酒的时候对女性进行猥亵。

在此之后，女方因为醉酒被送至酒店的房间休息。这时候，领导偷办房卡，四次进出受害者房间对其实施强奸。到这里我们可以基本认定阿里的领导趁下属意识不清，没有防备的时候实行了强奸行为。

但是更多的细节会告诉我们，这件事远没有想象中那么简单。首先，根据领导的表现来看，灌酒“送美女”这种事已经习以为常，远不是第一次。那么强奸行为是不是第一次？我们可以判断根本不是。受害者第二天醒来的时候发现拆封过多避孕套包装袋，但是避孕套和自己的底裤却消失不见。进出的房间只有领导，说明是领导带走的。如此娴熟的作案手法明显不是第一次，其利用的正是受害者的畏惧心理和没有证据来达到威逼受害者沉默的目的。

但他没想到的是，受害者勇敢地站出来维权，但是让人感到悲哀的是，不知道在这个受害者之前，有多少受害者选择了沉默。

在此后，是让人愤怒的阿里式处理。领导相互推诿，互相甩包，长时间的内部维权最终竟然被告知“不要闹了”。更可怕的地方在于，受害者试图用其它方式进行维权的时候，竟然被领导威胁要报警抓走。不愧是你！阿里。

纵观整件事的发展，无论是领导行云流水般的犯罪行径和阿里淡化处理以及受害者有罪论的说辞，都在表明一件事：这样的事情在阿里并不是第一次！相反的，可能是很多次，更多次！

试想，一个公司第一次出现这种丑闻，会用这种方式解决吗？甚至最后阿里还不打算报警，成立了一个什么内部的反性侵组织？难道警察局是阿里开的？

现如今的阿里早已不是曾经马云理想中一开始那个阿里了。阿里，一次互联网机遇的开始，最终也难免成为金钱的罪恶场。网上盛传的阿里破冰文化早已流传已久，物化女性从没有消失过，虽然此事官方早已辟谣，但相信也不是空穴来风。

在阿里的企业文化中有一种驱动力驱使着所有阿里员工努力工作，那就是赚钱。互联网暴利促使着互联网员工们日以继夜超负荷的工作，于是就有了经典的“996”模式，但是长期的重压之下，正常的生活便会失去平衡，如何去处理积累的压力，如何去给精神减负？

我们所能提供的方式有很多种，但是阿里的企业文化却选择不太雅观的那一种。包括在阿里张勇之后，上次话语权得到进一步扩大，这种金钱腐化下的企业文化渐渐开始失控。曾经的阿里高管蒋凡私通网红，乱搞男女关系，被捅出来之后，张勇竟然一手保下了蒋凡。现在蒋凡依旧在阿里正常的上班，似乎什么也没发生过。

我们不得不问一句，在阿里，为了赚钱，真的什么都可以让步吗？这样的阿里，还会有未来吗？导演哈文曾对吴某凡事件这样说：很多犯法的人都是从缺德开始的，那么一个企业的倒闭也是从失去了良性的价值观开始的，领导开始堕落，企业也会开始堕落。而当员工已经对堕落麻木的时候，距离这个企业的倒闭也就不远了！BAT已经坚挺了这么多年，如今阿里如此一意孤行下去，或许会成为BAT中第一个倒下的企业！

在此次案件中，引用阿里的领导人犯罪人有害论的一句话：以后不招女员工了。希望阿里能够说到做到，不然不知道还有多少女性会被祸害。