2019年冬季达沃斯论坛于1月22日-25日召开，阿里巴巴集团董事局主席马云在演讲中提到，在招聘时，他只会找聪明人，比他自己更聪明的人，甚至是四五年后能够当自己上司的人。马云认为，“蠢要比癌症还可怕，至少癌症还有救”。

马云还提到，在招聘时，从来不会去看是哪所大学毕业的，英雄不论出处，重要的是他要比自己聪明，而且自己要喜欢他的性格，同时，他还应该具备永不放弃的精神。

此外，马云指出，不停抱怨的人千万不能找。

以下为马云发言实录：

主持人：下一个问题，您刚才说您一开始和团队非常透明，我就想问一下您是怎么样来组建团队的？因为我们当中所在的很多人，他们都希望创造您所床杂的这一切，带来巨大的影响。我就是想问您，您是怎么知道您创造的团队是好的、是正确的？

马云：今天在阿里巴巴当时的创始人是18个人，好多人觉得这18个人都是超人。但是你别忘了，其实我们当时这18个人里面有些人连工作都没有，找不到工作，不是说多么聪明、多么棒，中间没有一个人是名牌大学毕业的。可是我们每个人都愿意学习，我们对未来有信心，而且我们相信只要我们愿意学、我们好奇，我们肯定能掌握未来。

而且我们从一开始就说，而且我们都知道我们不能老是去找比我们笨的人，如果找比你笨的人的话你肯定有问题，我们肯定要找比我们更聪明的人，这就是我们当时创始人的愿景。我觉得你永远都找不到那个最适合的人、最适合的人或者最好的人，愿意跟你一起工作，愿意去接受培训，然后不断地去发展，他也愿意来培训人，然后共同发展的，我觉得这才是合适的。你不可能找到完美的人，你永远都不要说那个人曾经在谷歌工作过，在阿里巴巴、在Facebook工作过，他一定很棒，不一定啊，不一定是这样。

主持人：你找人的话，你至少有最低要求吧？

马云：第一个标准当然是要聪明，我觉得蠢是最大的疾病，这比癌症还坏，癌症还可以有几率治好，蠢是没有办法治的。要聪明，而且要比我聪明。我雇人的时候，我总是去找比我更聪明的人。我都会找四五年之后，这个人可能当我上司的人。

第二个是个人的性格，非常积极的人，很正能量的人，不是很容易放弃的人。我觉得这些标准都很简单阿，我从来不会说在找人的时候去看他是哪所毕业我是英雄不问出处，我觉得你从哪里毕业都没有重要，重要的是你要聪明，你找的人要比你聪明，而且你喜欢他的性格，以及这是永远都不放弃的人。我这些年见了世界上各领域优秀的领导人，这些领导人、领袖从来不抱怨，他们不会说因为这个或那个不高兴，从来都不会这样。他们不会抱怨，他们有时候说我做的不够、做不的好，可能会这么说。他可能会对自己抱怨，但是不会去抱怨别人。如果你碰到一个不停对别人抱怨、对外部抱怨的人，千万不要找他。