36氪CEO冯大刚接受华尔街新媒体专访时表示，“重新发现媒体价值” 最重要的一点是商业模式的变革，今天会发现36氪收入结构正在发生快速的变化，这些变化其实是四年以来积累的结果。

11月9日凌晨消息，36氪今日正式登陆纽交所，股票代码为“KRKR”，开盘价12.58美元，较发行价14.50美元下跌13.24%。截至收盘，36氪收报13.06美元，较发行价下跌9.93%，市值5.19亿美元。

36氪CEO冯大刚接受华尔街新媒体专访时表示，“重新发现媒体价值” 最重要的一点是商业模式的变革，今天会发现36氪收入结构正在发生快速的变化，这些变化其实是四年以来积累的结果。

“接下来除了商业模式以外，36氪还会对技术的运用、对互联网的理解以及对公司内部管理的细化举措和激励去提升。冯大刚表示这些恰恰是传统媒体的症结所在。

冯大刚认为，广告和企业服务并不矛盾，广告是企业服务的一种，但是比较初级的一种，它满足企业一种直接的需求。企业其实有非常多的需求，除了做广告以外，它还要获取客户，融资、法律、财务，还有有大量需求。

据36氪招股书披露数据显示，2019年上半年，36氪企业增值服务费用方面的收入1.01亿，占总收入的50%，而线上广告收入为7948万元，从2018年末的58%下降到了39%。不难发现，企业服务已超过广告收入，贡献了36氪整体营收的半壁江山。

“所有的内容型平台，有几家值得关注的，我就不说名字了，他们都在用非广告的模式，成为它新的收入来源。有人在做培训、有人在做社群、有人在做知识付费或者其他东西，这些都是非常有价值的尝试。”冯大刚表示36氪找到的是企业服务，还有同行找到了其他方法，这些方法都非常有价值。

36氪一直强调自身在内容原创性和原创比例的优势，对此冯大刚表示，原创其实没有别的办法，只有团队出色。而冯大刚也有一套自己的“用人留人”策略。“首先，在一个行业的头部平台，留住人会容易一些；其次，我们对人才的发现和挖掘是有整体策略的，我们确保这个行业出现人才，一定和他建立联系，也许他不会来我这边，但我要求HR一定和他建立联系，这是我们一个人力资源的策略。”冯大刚透露。

冯大刚认为，员工需求无非是两种，一种是福利和发展空间；另一种是职业带来的成就感。“他当然希望去一个刚好的平台，更大的流量，更多的采访资源。这些东西对他是非常有吸引力的，还有优秀的人才是相互扎堆的，他们要聚集在一起。”冯大刚补充。

面对互联网红利的消退，冯大刚表示，互联网红利不仅仅是流量红利，比如怎么样理解运营，怎么样理解技术，这些全都是互联网红利。内容将成为流量红利消失后非常好的获客方法。

“所谓互联网的下半场，内容一定会崛起，内容的商业价值和获客价值对流量的取代作用会更加彰显。上半场，在中国很长时间，只要你有流量，你可以做一切。但今天，流量贵到没有人能掌控流量的时候，必须要掌握自己获取流量或者获取客户的时候，这时候内容价值会更明显的。”冯大刚表示。