大家好，我是校长。

最近发现很有意思的一个现象，现在裁员都搞得这么人性化了么？裁员不叫裁员，叫：毕业。

让所有打工人万万没想到，真的是应了古代那句老话了：活到老，学到老。

本来以为读完教育的大学，好不容易毕业走上社会了，终于可以施展自己才华了，没想到这个社会大学更特么残忍，为社会去创造价值，还得被强制毕业。

被裁员能叫毕业么？这特么应该叫：肄业吧。

强制提前离开社会大学，要是叫毕业的话，那么在读真正的大学的时候，就不用考试合格才毕业了，真正的大学都是考试不合格的延期毕业，才留级呢，只有考试合格的才毕业。

现在是考试合格的留下来读大学，考试不合格的叫毕业，你们这是让没有被裁员的同事脸往哪放，让他们情何以堪，他们干得好，所以留级了。

把裁员美化成毕业的，还不仅仅只是狗东一家，还有小破站，它们也有毕业日活动。

看看这些毕业须知，语气是那么的 “温暖”，内容却是那么的冰冷。难道这个就是传说中的 “丧事喜报”？

随着今年众多大公司开始举行毕业日活动，这让我想起了马云说的一句话：

在阿里巴巴二十周年庆的时候，马云在离任前曾提到过，他说，“希望 30 年后，阿里每年能向社会推荐输出至少 1000 名 10 年以上的阿里人，参与社会建设。”

这不，就连起来了，这些在大公司毕业的学生们就是大公司在向社会输送人才。

这些大公司真的是劳苦功劳啊，让学生们一波一波的毕业，不断地向社会输送人才，这是得多么的具有社会责任感啊。

回想以前那些大厂，那些大佬们说过的话，真的是能感觉到语言艺术的魅力。

华为：放弃平庸员工。

腾讯：结构性优化。

百度：鼓励狼性，淘汰小资。

蔚来：局部优化，提高运营效率。

科大讯飞：提前吃饭的员工需要被优化。

京东：淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工。

马云：未来阿里巴巴每年将向社会输出 1000 名在阿里工作 10 年以上的人才！

现在又搞了一个毕业，定期举行毕业活动。

把裁员都能说的这么清新脱俗，也是绝了。

同学们，看到了吗？我们真的是一日为学生，终生都是学生。

同学们，好好学习吧，毕竟只有学得好，才能留级，学不好才有资格毕业。唉，这句话，怎么看，怎么感觉有点滑稽。