俞敏洪回答：“新东方未来一定是管理人传承，原因是我从来没有打算我的孩子去传承新东方的事业”。

2023年亚布力论坛第九届创新年会于6月17日-18日在山西太原召开。6月17日晚，新东方教育集团创始人、董事长俞敏洪与泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升展开对话。

在年会上，俞敏洪表示，新东方曾差一点就进入房地产，后来退了出来。他还称，从来没有打算让孩子继承新东方事业，未来会交给职业经理人。

俞敏洪表示，“在90年代，我有巨大的机会进入房地产，一只脚已经踩进去了，后来又退出来了，唯一的原因是想做自己热爱并且从内心认可的教育事业”

“我很认可房地产对中国经济产生的巨大作用，但就我本人而言，在房地产和教育之间进行选择，我肯定毫不犹豫地选择教育，因为这是我内心所热爱的”，他强调。

谈及选择创业领域时，是否要选择自己的专业领域。俞敏洪认为，这个问题本身就是错的。他说，张一鸣是做算法的，但他如何能预计到抖音今天这么繁荣？短视频、长视频带来的商业模型肯定不在他原先的能力范围之内，但今天他学会了，这都需要一个过程。

对于企业传承问题上，俞敏洪回答：“新东方未来一定是管理人传承，原因是我从来没有打算我的孩子去传承新东方的事业，包括新东方的教育板块和刚刚做出来的东方甄选板块，以及未来我们肯定做出来的新东方文旅板块。” 

俞敏洪称，自己的目标特别简单，真正优秀的董事会的领导和股东们的配合，选出在新东方体系内或者新东方体系外最优秀的管理者来继承新东方的发展。所以，新东方到底会不会出现找了一个新的董事长或者新的CEO就把新东方做倒了？没有任何人能保证。能做的是在自己的有生之年，建立一套尽可能选出来的新的董事长和新的CEO，他能够把新东方和新东方相关产业能够继续推动发展下去。

此前报道显示，去年9月6日，新东方创始人俞敏洪在直播间提到，自己10年内一定会从新东方退休。“这也是透露了秘密，不知道会不会影响新东方的股价。”

俞敏洪提到，退休并不是指完全不上班，而是不再陷入到新东方的具体事务中去。“在惊涛骇浪之中，我把着舵，让新东方行驶到相对平稳的海面上。之后部分的工作可以慢慢交给新东方的后来者和优秀人才。”

关于后来者有哪些，俞敏洪举例提到了现任新东方在线CEO孙东旭和当红主播董宇辉。“新东方确实是人才济济，离职之后成立上市公司的就有好几个。”俞敏洪表示。

今年4月25日，俞敏洪在东方甄选直播间又谈及企业接班问题。他表示：“我家孩子没有真正表达过要去新东方（的意愿），而且新东方是一个股份几乎都是公众的公司，所以我倒不存在二代接班的问题。但是，比如像董宇辉这样的人才，未来是不是有可能接班还是可以考虑的。”董宇辉在一旁笑而不语并双手抱拳。

业绩数据显示，新东方2023财年第三季度的净营收同比上升22.8%至7.54亿美元；经营利润同比上升147.1%至6650万美元。股东应占净利润同比上升166.7%至8160万美元。

其中，新东方公司2023财年第三季度运营成本和费用额为6.9亿美元，同比2022财年同期的7.6亿美元，该项减少9%。本财年运营成本与费用额相较2021财年同期下降37%。根据财报，总成本费用减少原因是该公司2022财年裁员导致设施和员工减少。

新东方预计2023财年第四季度（2023年3月1日至2023年5月31日）的净营收总额将为801.8百万美元至822.7百万美元之间，同比上升率为53%到57%之间。